Advogado Trabalhista Especialista em Hora Extra Não Paga

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é clara: toda hora trabalhada além da jornada contratual deve ser paga com adicional de pelo menos 50% sobre o valor da hora normal. Nos domingos e feriados, esse percentual é ainda maior. Segundo o Artigo 59 da CLT, a jornada normal pode ser estendida por até 2 horas extras diárias, desde que haja acordo e pagamento adequado. Se isso não ocorre, o banco está violando a lei — e o trabalhador tem direito de cobrar o que lhe é devido, inclusive com reflexos em férias, 13º e FGTS. A ausência de ponto eletrônico não impede o reconhecimento judicial das horas extras. O trabalhador pode comprovar por outros meios — e a Justiça tem reconhecido esse direito com frequência.