Passo a passo para bancários contestarem a rescisão trabalhista
A rescisão de contrato é um momento delicado para qualquer bancário. Além do impacto emocional, há a preocupação em conferir se todas as verbas foram pagas corretamente e se não houve abusos por parte do banco. A boa notícia é que, quando existem irregularidades, o trabalhador pode contestar e buscar seus direitos. Para isso, seguir […]
Metas abusivas e pressão no trabalho remoto: quando cabe ação trabalhista contra o banco
O trabalho remoto virou realidade para milhares de bancários, mas junto com a mudança de rotina surgiram novas formas de pressão. Muitos bancos passaram a impor metas cada vez mais rígidas, acompanhadas de cobranças constantes por ligações, mensagens e sistemas digitais. Essa intensificação pode ultrapassar os limites do razoável e gerar consequências jurídicas. Quando as […]
FGTS, multa de 40% e verbas rescisórias: como conferir se o banco pagou tudo corretamente
No momento da rescisão de contrato, muitos bancários ficam em dúvida se receberam todos os valores de forma correta. Férias, 13º, aviso prévio, FGTS e a multa de 40% são verbas obrigatórias, mas erros de cálculo ou descontos indevidos são mais comuns do que se imagina. É justamente nesse ponto que muitos trabalhadores acabam deixando […]
Estabilidade e proteção: bancários em licença médica ou gestantes podem ser demitidos?
Entre as maiores preocupações dos bancários no momento da rescisão estão as situações que envolvem estabilidade no emprego. Funcionários afastados por licença médica, gestantes ou em tratamento de saúde têm direitos especiais que limitam ou até impedem a demissão durante determinados períodos. Muitos bancos, no entanto, ainda tentam desligar empregados nessas condições, o que pode […]
Equipamentos de trabalho: quem paga a conta no desligamento?
Com a expansão do home office, os bancos passaram a fornecer computadores, celulares, cadeiras e até auxílio para internet aos seus funcionários. Mas quando chega o momento da demissão, surge uma dúvida comum entre os bancários: quem fica responsável pelos custos desses equipamentos de trabalho? A regra é clara: o empregador deve arcar com […]
Direitos dos bancários em home office: o que muda na rescisão?
O home office deixou de ser exceção e passou a fazer parte da rotina de milhares de bancários no Brasil. A modalidade trouxe flexibilidade, mas também levantou dúvidas importantes quando chega a hora da rescisão do contrato de trabalho. Afinal, quais são os direitos de quem trabalhou remotamente e está sendo desligado do banco? Muitos […]
Banco e controle de jornada no home office: tenho direito a hora extra?
O home office trouxe mais flexibilidade para os bancários, mas também levantou uma questão importante: como fica o controle da jornada de trabalho? Se no ambiente presencial já havia cobranças de metas e horas além do contrato, no trabalho remoto a situação se intensificou com o uso de sistemas digitais, aplicativos e mensagens fora do […]
Horas extras para bancários: quando o banco deve pagar e como comprovar
Trabalhar em banco pode significar jornadas longas e desgastantes. Apesar de a legislação prever limites claros, muitos bancários ainda acabam fazendo horas extras sem a devida remuneração. Seja para atender metas, cumprir prazos ou acompanhar sistemas fora do horário regular, o excesso de trabalho é uma realidade que gera dúvidas e injustiças. Nesse cenário, contar […]
Doenças ocupacionais em bancários: estresse, burnout e LER podem gerar indenização?
A rotina bancária exige produtividade constante, metas agressivas e longas horas em frente ao computador. Esse cenário, somado à pressão por resultados, pode desencadear sérios problemas de saúde física e mental nos trabalhadores. O que muitos bancários não sabem é que doenças como LER/DORT, estresse crônico e burnout podem ser reconhecidas como doenças ocupacionais, garantindo […]
Demissão em banco: quais são os direitos do bancário na rescisão
O momento da demissão gera muitas dúvidas para bancários, principalmente em relação ao que deve ser pago e quais situações configuram dispensa ilegal. Como a categoria tem direitos específicos previstos em lei e em convenções coletivas, é comum que ocorram falhas no cálculo da rescisão ou até demissões discriminatórias. Nessas horas, contar com o apoio […]