Comissões e gratificações em bancos: o que fazer quando há descontos indevidos
Nos bancos, é comum que os funcionários recebam comissões e gratificações pelo cumprimento de metas e pela venda de produtos financeiros. Esses valores representam parte importante da remuneração do bancário, mas nem sempre são pagos de forma correta. Em alguns casos, o banco realiza descontos indevidos ou deixa de repassar integralmente o que é devido. […]
Demissão em Massa Itaú – 08 Setembro 2025
A KSC Advogados, especialista em Direito Trabalhista para bancários, manifesta sua profunda indignação diante das recentes demissões no Itaú, que atingem milhares de trabalhadores em todo o país. Não se trata apenas de números: são vidas, famílias e histórias abruptamente impactadas por uma decisão que, além de cruel, é incompatível com a realidade de um […]
Jornada de 6 horas para bancários: quem tem direito e quando cabe ação trabalhista
A jornada de 6 horas diárias é um direito histórico da categoria bancária, previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Criada justamente para proteger os trabalhadores de um setor com alta pressão e forte desgaste emocional, ela ainda é desrespeitada por muitos bancos. Se você trabalha ou trabalhou num banco e cumpre uma jornada […]
PLR bancários: o que fazer quando o banco não paga corretamente
A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é um benefício garantido por acordos e convenções coletivas que pode representar um reforço importante no bolso dos bancários. Ela é paga como uma forma de reconhecer o trabalho e o desempenho dos funcionários, e costuma ser um complemento relevante no orçamento anual. Apesar disso, não são raros […]
Equiparação salarial bancários: quando pedir e como provar
No dia a dia dos bancos, é comum encontrar profissionais que fazem exatamente o mesmo trabalho, com a mesma responsabilidade e produtividade, mas recebem salários diferentes. Essa situação, além de injusta, pode ser ilegal. A equiparação salarial dos bancários é um direito previsto na CLT e garante que trabalhadores na mesma função, com o mesmo […]
Metas abusivas e assédio moral em bancos: quando o excesso vira caso de justiça
Trabalhar em banco muitas vezes significa lidar com metas, cobrança por performance e pressão constante por resultados. Até aí, faz parte do jogo. Mas quando essa cobrança ultrapassa o limite do razoável, expõe o funcionário a constrangimentos e impacta sua saúde mental, o que era “pressão” passa a ser assédio moral — e isso pode […]