Metas abusivas e assédio moral em bancos: quando o excesso vira caso de justiça
Trabalhar em banco muitas vezes significa lidar com metas, cobrança por performance e pressão constante por resultados. Até aí, faz parte do jogo. Mas quando essa cobrança ultrapassa o limite do razoável, expõe o funcionário a constrangimentos e impacta sua saúde mental, o que era “pressão” passa a ser assédio moral — e isso pode […]