A rescisão de contrato é um momento delicado para qualquer bancário.
Além do impacto emocional, há a preocupação em conferir se todas as verbas foram pagas corretamente e se não houve abusos por parte do banco.
A boa notícia é que, quando existem irregularidades, o trabalhador pode contestar e buscar seus direitos.
Para isso, seguir alguns passos faz toda a diferença.
1. Analise os documentos recebidos
O primeiro passo é verificar o TRCT (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho), o comprovante de pagamento das verbas rescisórias e a guia do FGTS. Esses documentos devem detalhar todos os valores pagos, desde saldo de salário até férias e multa de 40%.
2. Confira os depósitos do FGTS
Solicite o extrato na Caixa Econômica para confirmar se o banco fez os depósitos mensais corretamente. Essa conferência é essencial, já que muitas vezes as diferenças só aparecem após anos de trabalho.
3. Verifique horas extras e adicionais
Se você trabalhava além da jornada contratada, inclusive em home office, pode ter direito a horas extras não pagas. Adicionais como periculosidade e insalubridade também devem ser revisados.
4. Reúna provas
Mensagens, e-mails, registros de ponto e até testemunhas podem servir como prova para demonstrar que a rescisão não contemplou todos os direitos. Quanto mais elementos, mais forte será a ação.
5. Procure orientação especializada
Com os documentos em mãos, o ideal é procurar um advogado trabalhista bancário para avaliar o caso. O profissional identifica erros, calcula diferenças e ingressa com ação, se necessário.
Conclusão
Contestar a rescisão não é um ato de ingratidão ao banco, mas sim a defesa de direitos garantidos por lei.
Muitos bancários só descobrem que receberam a menos quando já é tarde.
Na KSC Advogados, nossa missão é garantir que nenhum trabalhador seja prejudicado nesse momento. Entre em contato e conte sua situação sem compromisso — podemos ajudar você a recuperar o que é seu por direito.