Advogado Trabalhista Bancário
Defesa Especializada para Funcionários e Ex-Funcionários de Banco
Direito Trabalhista dos bancários com excelência
Trabalhar em banco é sinônimo de pressão constante, metas agressivas e jornadas que muitas vezes ultrapassam o limite legal. Não é à toa que os bancários estão entre os profissionais que mais ingressam com ações trabalhistas no Brasil.
Nessas situações, contar com um advogado trabalhista bancário é essencial para assegurar direitos e buscar reparação.Nossa equipe atua em casos de funcionários e ex-funcionários de bancos como Itaú, Bradesco, Santander, Caixa Econômica, Banco do Brasil e bancos digitais.
Desde 2009, a advocacia KULLMANN SOUZA CENTURION ADVOGADOS tem se destacado por representar bancários de forma eficiente e qualificada.
Nossa estrutura é voltada para a defesa incansável dos interesses dos bancários, sem burocracia, com atendimento personalizado. O resultado é que hoje a KSC ADVOGADOS se revela como um dos melhores e mais especializados escritórios atuantes no Direito do Trabalho.
Nossa Missão
Nossa missão é proteger e assegurar os direitos trabalhistas dos nossos clientes, oferecendo soluções jurídicas eficazes e inovadoras.
Buscamos sempre a excelência no atendimento, garantindo que cada caso seja tratado com o máximo de atenção e dedicação.
Nossos Valores
- Eficiência: Resolução rápida e eficaz dos casos, minimizando o impacto na vida dos nossos clientes.
- Qualificação: Equipe composta por advogados especializados e constantemente atualizados nas mudanças da legislação trabalhista.
- Atendimento Personalizado: Entendimento profundo das necessidades individuais de cada cliente, proporcionando um serviço sob medida.
Transparência: Comunicação clara e honesta durante todo o processo jurídico, mantendo nossos clientes sempre informados.
Direitos dos Bancários na Lei (CLT 224, 225 e 226)
A legislação trabalhista prevê regras específicas para a categoria bancária:
Art. 224 da CLT: estabelece jornada especial de 6 horas diárias e 30 semanais, salvo cargos de confiança (que podem chegar a 8 horas).
Art. 225: autoriza, em caráter excepcional, até 8 horas diárias e 40 semanais, desde que respeitados requisitos legais.
Art. 226: garante que, mesmo em funções diferenciadas (como portaria, limpeza, vigilância), deve ser observado o limite de 8 horas diárias.
Na prática, muitos bancos desrespeitam essas regras, exigindo jornadas maiores, extrapolação de metas e funções além do contrato.
Sócios
Nossa equipe é composta por profissionais capacitados e experientes, onde a atualização constante se faz necessária para atingirmos a qualidade e excelência nos serviços prestados.
Alexandre Beserra Kullmann
José Augusto G. Souza Ferreira
Jerilee Centurion Moretto
Quando um bancário deve procurar um advogado especializado:
Entre os pedidos mais frequentes em ações trabalhistas contra bancos, destacam-se:
Horas extras não pagas ou mal controladas: muitos bancários trabalham além da jornada contratual sem a devida compensação. O advogado trabalhista pode calcular corretamente os valores devidos e exigir o pagamento retroativo.
Metas abusivas e assédio moral: cobranças excessivas por resultados e pressões constantes configuram assédio moral. Esse tipo de conduta pode gerar direito a indenização por danos morais.
Desvio de função ou acúmulo de tarefas sem aumento salarial:quando o bancário exerce funções diferentes ou superiores sem ajuste salarial, pode pleitear a equiparação e receber as diferenças salariais acumuladas.
Cobranças fora do expediente e excesso de controle digital no home office:com o avanço dos bancos digitais, é comum que funcionários sejam cobrados fora do horário de trabalho. O advogado pode comprovar a extrapolação de jornada mesmo em regime remoto.
Demissão sem pagamento correto de verbas rescisórias: em muitas rescisões, os bancos deixam de quitar valores como férias, FGTS e adicionais. Nesses casos, é possível revisar a rescisão e cobrar as diferenças na Justiça.
Por que contratar a KSC Advogados?
Experiência Comprovada
Desde 2009, a KSC Advogados tem se destacado pela representação eficaz e qualificada de seus clientes. Nossa equipe possui vasta experiência em Direito do Trabalho, garantindo um atendimento especializado e atualizado com as constantes mudanças na legislação trabalhista.
Atendimento Personalizado
Na KSC Advogados, cada cliente é tratado de forma única. Nossa estrutura é voltada para a defesa incansável dos interesses dos nossos clientes, sem burocracia, proporcionando um atendimento personalizado que atende às necessidades específicas de cada caso.
Busca Incansável pelos Direitos dos bancários
Com um histórico comprovado de extrema dedicação em diversas áreas do Direito do Trabalho, a KSC Advogados se revela como um dos melhores e mais especializados escritórios do setor. Nosso compromisso é sempre dar o nosso melhor na atuação pelos nossos clientes, na busca incansável para que seus direitos sejam plenamente respeitados.
Transparência e Ética
Valorizamos a comunicação clara e honesta com nossos clientes durante todo o processo jurídico. Nossa atuação é pautada pela ética e transparência, assegurando que os nossos clientes estejam sempre bem informados e confiantes sobre os passos e decisões tomadas em seu caso.
Como um advogado trabalhista especializado em bancário pode ajudar
O advogado especializado entende tanto a lei quanto a rotina bancária. Nossa atuação inclui:
Análise do histórico de trabalho e contrato
Coleta de provas (ponto, metas, e-mails, testemunhas)
Cálculo de diferenças salariais, horas extras e verbas rescisórias
Negociação e tentativa de acordo com o banco
Ação judicial e acompanhamento até a indenização
Esse processo garante que você tenha segurança para reivindicar o que é seu por direito.
Reconhecimento dos Clientes
A KSC Advogados tem orgulho de ser reconhecida pelos seus clientes pela excelência e dedicação no atendimento. Aqui estão alguns dos depoimentos que destacam nossa atuação:
Ajudamos funcionários de diversos bancos
Cada instituição financeira tem suas particularidades e exige atenção diferenciada na defesa dos direitos de seus funcionários e ex-funcionários. Confira alguns exemplos:
Itaú: um dos maiores bancos privados do Brasil, com forte presença nacional e digital, empregando milhares de trabalhadores em diferentes cargos e funções.
Bradesco: instituição tradicional com grande capilaridade em agências, além de forte atuação em seguros, investimentos e serviços financeiros.
Santander: banco internacional consolidado no Brasil, com atuação agressiva em crédito, investimentos e expansão digital.
Caixa Econômica: banco público com forte atuação em habitação, programas sociais e concursos, reunindo uma ampla categoria de bancários concursados.
Banco do Brasil: uma das instituições financeiras mais antigas do país, referência em crédito agrícola, investimentos e operações com o setor público.
Bancos digitais como C6, Original e Pan: instituições que cresceram rapidamente, com operações enxutas e grande foco em tecnologia, exigindo novas formas de acompanhamento das relações de trabalho.
Perguntas frequentes
O que faz um advogado trabalhista?
Um advogado trabalhista é o profissional responsável por defender os direitos do trabalhador em casos como demissão sem justa causa, assédio moral, horas extras não pagas, desvio de função, entre outros. Ele analisa o seu caso, orienta sobre os caminhos legais e pode ingressar com ação judicial para garantir seus direitos.
Trabalhei sem carteira assinada. Consigo provar o vínculo?
Sim, é possível. Através de provas como e-mails, conversas, testemunhas ou comprovantes de pagamento, é viável reconhecer o vínculo empregatício e buscar seus direitos na Justiça do Trabalho.
Fui demitido e não recebi horas extras. Ainda tenho direito?
Provavelmente sim. Se você prestava serviços além da jornada e não recebia adequadamente, pode ter direito a receber horas extras mesmo após a demissão. A análise do caso e das provas é essencial para definir a melhor estratégia.
Posso ser atendido de forma online?
Sim. Nosso atendimento é realizado tanto presencialmente em nosso escritório em São Paulo quanto de forma 100% online, via WhatsApp, e-mail ou videochamada. O acompanhamento é eficiente, sigiloso e com toda a dedicação que você merece.
Vocês atendem apenas trabalhadores de banco?
Não. Apesar da nossa forte atuação em ações contra bancos e financeiras, também representamos profissionais de outras áreas, como comércio, tecnologia, saúde e indústria.
Tinha apenas 10 minutos de almoço. Isso é permitido?
Não. A legislação garante o direito a intervalo intrajornada mínimo de uma hora em jornadas acima de 6 horas. Se esse tempo foi reduzido sem previsão em convenção, há direito à indenização.
Quanto custa entrar com uma ação trabalhista?
O primeiro atendimento é gratuito. Se identificarmos viabilidade no seu caso, explicamos todos os custos com clareza. Em muitos casos, atuamos com honorários de êxito, ou seja, você só paga ao final do processo.
Meu colega ganha mais do que eu na mesma função. Isso é legal?
Não. Se você exerce as mesmas atividades e tem tempo semelhante de casa, pode ter direito à equiparação salarial. Um advogado pode analisar seu caso e indicar os próximos passos.
Fiz muitas horas extras mas nunca recebi por elas. Ainda posso reclamar
Sim. O trabalhador pode cobrar horas extras não pagas dentro de um prazo legal. Mesmo após a demissão, é possível ingressar com ação e receber os valores devidos, com correção e juros.