Advogado Trabalhista Especializado
Especialistas em Direito do Trabalho, atuamos na defesa dos direitos de trabalhadores bancários e financiários.
Direito Trabalhista com excelência
Nós, do escritório KSC Advogados, somos especializados em Direito do Trabalho, com foco na defesa dos seus direitos. Se você está em busca de um advogado trabalhista em São Paulo ou prefere atendimento à distância com um advogado trabalhista online, nossa equipe está pronta para ajudar.
Além de trabalhista, também atuamos com recuperação de Crédito, Direito da família e imobiliário
Direito Trabalhista
Possuímos ampla experiência na defesa de trabalhadores que enfrentam demissão sem justa causa, assédio moral, metas abusivas, horas extras não pagas e desvio de função. Nossa atuação como advogado trabalhista em São Paulo e advogado trabalhista online é pautada na ética, agilidade e resultado.
Recuperação de Crédito
Temos vasta experiência em processos de recuperação de crédito. Compreendemos as complexidades desse setor e estamos prontos para atuar na recuperação de valores devidos, desenvolvendo estratégias eficazes para defender os direitos dos credores.
Direito de Família
Somos experientes em questões relacionadas ao Direito de Família, oferecendo suporte jurídico em momentos delicados. Nossa equipe entende as nuances das relações familiares e está preparada para defender os interesses dos nossos clientes com sensibilidade e profissionalismo.
Direito Imobiliário
Contamos com vasta experiência em Direito Imobiliário, abordando desde transações de compra e venda até a regularização de imóveis. Conhecemos a fundo o setor imobiliário e estamos preparados para proteger os interesses dos nossos clientes em negociações e disputas jurídicas.
Desde 2009, a advocacia KULLMANN SOUZA CENTURION ADVOGADOS tem se destacado por representar seus clientes de forma eficiente e qualificada.
Nossa estrutura é voltada para a defesa incansável dos interesses de nossos clientes, sem burocracia, com atendimento personalizado. O resultado é que hoje a KSC ADVOGADOS se revela como um dos melhores e mais especializados escritórios atuantes no Direito do Trabalho.
Nossa Missão
Nossa missão é proteger e assegurar os direitos trabalhistas dos nossos clientes, oferecendo soluções jurídicas eficazes e inovadoras. Buscamos sempre a excelência no atendimento, garantindo que cada caso seja tratado com o máximo de atenção e dedicação.
Nossos Valores
- Eficiência: Resolução rápida e eficaz dos casos, minimizando o impacto na vida dos nossos clientes.
- Qualificação: Equipe composta por advogados especializados e constantemente atualizados nas mudanças da legislação trabalhista.
- Atendimento Personalizado: Entendimento profundo das necessidades individuais de cada cliente, proporcionando um serviço sob medida.
Transparência: Comunicação clara e honesta durante todo o processo jurídico, mantendo nossos clientes sempre informados.
Direito trabalhista dos bancários e financiários
Atuamos em ações trabalhistas contra os principais bancos do país, C6 Bank, Banco Safra, BV, Banco Pan, Itaú, PSA, Aymoré, Bradesco, Daycoval, Santander, Banco Original, Yamaha Motor, CCB, BOC, Rodobens, entre outros.
Nossa equipe conhece de perto a realidade enfrentada pelos bancários, que frequentemente lidam com cobranças por metas abusivas, assédio moral, jornadas exaustivas e desrespeito aos direitos trabalhistas.
Se você enfrenta problemas como horas extras não pagas, equiparação salarial indevidamente negada, supressão do intervalor intrajornada ou diferenças na PLR, é essencial contar com um escritório formado por profissionais altamente experientes na defesa dos direitos da categoria bancária.
Atuamos com excelência em todo o Estado de São Paulo e também oferecemos atendimento online para clientes em todo o Brasil, sempre com análise personalizada, sigilo e total transparência.
Sócios
Nossa equipe é composta por profissionais capacitados e experientes, onde a atualização constante se faz necessária para atingirmos a qualidade e excelência nos serviços prestados.
Alexandre Beserra Kullmann
José Augusto G. Souza Ferreira
Jerilee Centurion Moretto
Por que contratar a KSC Advogados?
Experiência Comprovada
Desde 2009, a KSC Advogados tem se destacado pela representação eficaz e qualificada de seus clientes. Nossa equipe possui vasta experiência em Direito do Trabalho, garantindo um atendimento especializado e atualizado com as constantes mudanças na legislação trabalhista.
Atendimento Personalizado
Na KSC Advogados, cada cliente é tratado de forma única. Nossa estrutura é voltada para a defesa incansável dos interesses dos nossos clientes, sem burocracia, proporcionando um atendimento personalizado que atende às necessidades específicas de cada caso.
Busca Incansável pelos Direitos dos Nossos Clientes
Com um histórico comprovado de extrema dedicação em diversas áreas do Direito do Trabalho, a KSC Advogados se revela como um dos melhores e mais especializados escritórios do setor. Nosso compromisso é sempre dar o nosso melhor na atuação pelos nossos clientes, na busca incansável para que seus direitos sejam plenamente respeitados.
Transparência e Ética
Valorizamos a comunicação clara e honesta com nossos clientes durante todo o processo jurídico. Nossa atuação é pautada pela ética e transparência, assegurando que os nossos clientes estejam sempre bem informados e confiantes sobre os passos e decisões tomadas em seu caso.
Reconhecimento dos Clientes
A KSC Advogados tem orgulho de ser reconhecida pelos seus clientes pela excelência e dedicação no atendimento. Aqui estão alguns dos depoimentos que destacam nossa atuação:
Atendimento em São Paulo e Online
Nosso escritório está localizado na Alameda Santos, em São Paulo. Se preferir, você também pode ser atendido por um advogado trabalhista online — com a mesma dedicação e atenção que oferecemos presencialmente.
Conte seu caso sem compromisso. O primeiro contato é gratuito e sigiloso.
Perguntas frequentes
O que faz um advogado trabalhista?
Um advogado trabalhista é o profissional responsável por defender os direitos do trabalhador em casos como demissão sem justa causa, assédio moral, horas extras não pagas, desvio de função, entre outros. Ele analisa o seu caso, orienta sobre os caminhos legais e pode ingressar com ação judicial para garantir seus direitos.
Trabalhei sem carteira assinada. Consigo provar o vínculo?
Sim, é possível. Através de provas como e-mails, conversas, testemunhas ou comprovantes de pagamento, é viável reconhecer o vínculo empregatício e buscar seus direitos na Justiça do Trabalho.
Fui demitido e não recebi horas extras. Ainda tenho direito?
Provavelmente sim. Se você prestava serviços além da jornada e não recebia adequadamente, pode ter direito a receber horas extras mesmo após a demissão. A análise do caso e das provas é essencial para definir a melhor estratégia.
Posso ser atendido de forma online?
Sim. Nosso atendimento é realizado tanto presencialmente em nosso escritório em São Paulo quanto de forma 100% online, via WhatsApp, e-mail ou videochamada. O acompanhamento é eficiente, sigiloso e com toda a dedicação que você merece.
Vocês atendem apenas trabalhadores de banco?
Não. Apesar da nossa forte atuação em ações contra bancos e financeiras, também representamos profissionais de outras áreas, como comércio, tecnologia, saúde e indústria.
Tinha apenas 10 minutos de almoço. Isso é permitido?
Não. A legislação garante o direito a intervalo intrajornada mínimo de uma hora em jornadas acima de 6 horas. Se esse tempo foi reduzido sem previsão em convenção, há direito à indenização.
Quanto custa entrar com uma ação trabalhista?
O primeiro atendimento é gratuito. Se identificarmos viabilidade no seu caso, explicamos todos os custos com clareza. Em muitos casos, atuamos com honorários de êxito, ou seja, você só paga ao final do processo.
Meu colega ganha mais do que eu na mesma função. Isso é legal?
Não. Se você exerce as mesmas atividades e tem tempo semelhante de casa, pode ter direito à equiparação salarial. Um advogado pode analisar seu caso e indicar os próximos passos.
Fiz muitas horas extras mas nunca recebi por elas. Ainda posso reclamar
Sim. O trabalhador pode cobrar horas extras não pagas dentro de um prazo legal. Mesmo após a demissão, é possível ingressar com ação e receber os valores devidos, com correção e juros.